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We care about football

Lorsqu'un entraîneur réfléchit à construire une équipe de football, il cherche à identifier différentes caractéristiques, comme un certain esprit d'équipe, le talent individuel et un objectif commun de réussite. Lorsque nous recrutons nos équipes, nous cherchons les mêmes attributs. Tout au long de notre processus de recrutement, vous nous verrez adopter une approche transparente et ouverte. Vos compétences et expériences professionnelles sont bien entendu importantes, et via des entretiens, nous veillerons à apprendre à vous connaître en tant que personne, ainsi qu'à évaluer vos compétences et expériences professionnelles.

Le saviez-vous ?

  • Nous organisons 1 800 matches de football chaque année, répartis dans 14 compétitions.

  • Entre 75 et 80 % du revenu de l'UEFA est redistribué à la famille du football.

  • 35 % de notre personnel est féminin. Le football ne concerne pas que les hommes à l'UEFA.

  • Des personnes de 38 nationalités différentes représentent notre organisation, créant ainsi un cadre de travail international et multiculturel.

Voici donc comment fonctionne notre processus de recrutement :

Soumettre une candidature
Vous pouvez chercher tous nos postes à pourvoir sur le portail de recrutement, et créer des alertes emploi afin de vous assurer d'être le premier à connaître nos nouvelles offres. Une fois votre candidature reçue, elle sera soigneusement étudiée par rapport aux critères requis pour le poste et vous obtiendrez un retour sur l'état de votre candidature.
Évaluations
Nous utilisons des évaluations de capacités en ligne afin de mieux identifier vos compétences. Avant vos entretiens, vous recevrez un lien pour réaliser quatre tests de capacités dans un premier temps, et une évaluation de profil de personnalité dans un second temps.
Premier entretien
Une discussion interactive via Skype nous permet d'obtenir un aperçu de vos compétences, expériences et accomplissements en rapport au profil du poste pour lequel vous avez présenté votre candidature.
Second entretien
Les entretiens de visu ainsi qu'une évaluation technique vous offriront l'opportunité de mettre encore plus en valeur vos expériences et compétences professionnelles.
Offre
Félicitations ! À ce stade, vous avez démontré que vous êtes la meilleure personne pour le poste et nous vous ferons une offre pour rejoindre notre équipe.