Journée de sensibilisation au handicap à l'UEFA

La première journée de l'UEFA de sensibilisation au handicap a eu lieu à Nyon pour sensibiliser les employés de l'UEFA aux compétences des personnes handicapées, sur le terrain et en dehors.

Au programme de cette journée : un cours sur le cécifoot, un match cécifoot entre le FC Girondins de Bordeaux et le MTV Stuttgart, ainsi qu'un débat sur l'intégration sur le lieu de travail. Cette journée était organisée sous l'égide des Capitaines du changement de l'UEFA qui visent à apporter une plus grande diversité au niveau de la direction du football européen.

"Le football est synonyme de diversité de différentes manières sur le terrain, mais doit encore faire des efforts pour devenir plus diversifié dans les services administratifs et au niveau de la direction", a déclaré Pedro Pinto, responsable presse de l'UEFA. "Des journées comme celles-ci sont primordiales car elles permettent aux employés de l'UEFA d'en savoir plus sur les personnes présentant des compétences différentes des leurs."

Le personnel de l'UEFA a ainsi été invité à s'essayer au cécifoot en la présence des meilleurs joueurs de la discipline en Europe et à pratiquer leurs dribbles, leurs passes et les tirs au but. Ils ont ensuite assisté à un match de gala entre Stuttgart, l'équipe cécifoot la plus titrée d'Allemagne, et Bordeaux, 11 fois vainqueur du Championnat de France de Cécifoot et comptant dans ses rangs des médaillés d'argent aux Jeux Paralympiques de Londres 2012.

Mulgheta Russom, capitaine de Stuttgart, a déclaré : "Des matches comme celui d'aujourd'hui sont importants pour permettre au cécifoot de gagner de la reconnaissance sur les plans nationaux et internationaux. L'UEFA peut aider à reconnaître des groupes minoritaires et dans le cas du cécifoot à gagner le respect qui lui est dû car les joueurs doivent faire preuve de grand talent et consacrer du temps et des efforts pour pouvoir concourir à ce niveau-là ou pour revenir jouer après une grave blessure."

Un panel d'invités s'est également rassemblé au siège de l'UEFA pour discuter des ressources humaines notamment dans le but de rendre le processus de recrutement plus accessible aux handicapés.

Joyce Cook, du CAFE (Centre for Access to Football in Europe), Lord Chris Holmes, le nageur paralympien le plus titré de l'histoire de la Grande-Bretagne et organisateur des Jeux Paralympiques 2012, et Cyril Gallay, responsable infrastructure à l'UEFA, ont partagé leurs expériences et connaissances sur le sujet des compétences et des défis, et ont discuté avec les différents participants.

David Clarke, qui a représenté l'équipe de cécifoot de Grande-Bretagne et d'Angleterre à 144 reprises (128 buts) faisait également partie du panel. Il a parlé de la conversion des sportifs. Il est aujourd'hui banquier et président de la Commission des athlètes de l'Association paralympique britannique.

"La diversité fait partie du monde où nous vivons", a-t-il déclaré. "La diversité n'est pas quelque chose que nous voyons, c'est quelque chose que nous avons. Par conséquent, c'est normal de voir que le talent provient de différents horizons. Si nous ignorons ce talent, nous ne lui permettons pas de grandir et de connaître le succès qu'il peut avoir. Donc que ce soit sur le terrain ou dans une salle de réunion, il est essentiel de puiser le talent partout où il se trouve."